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澳门六合开彩今晚开什么码“我外包国企包住年
发布日期: 2021-07-22

  “找了一个月的工作,终于收到了一份offer,但是是外包,我好纠结啊!”

  特别是当遇到自己心仪的公司时,有人觉得只要进去了就可以,不在乎是否是外包,至少说出去不丢人;也有人是把外包的经历当做跳板,可以凭借这段经历成功转为正式员工......

  不论是出于哪种选择,大家对于外包公司的评价都是褒贬不一,如果你收到外包公司的offer,你会签吗?

  我是第一次找工作,也没有人提醒我哪些公司不能投,而且招聘岗位上也没有相关信息,就这样把自己的简历投了出去。

  很快就收到了面试邀请,一共面了两轮,HR面和项目经理面,但都没有提到过,只知道自己面试的岗位需要去另一个地方工作。

  关于入职的相关问题,也有问HR,但是HR并没有做详细的解释,而是转移了话题,加上当时自己已经毕业还没有找到工作,很心急,也就没有多想。

  真正入职之后才发现,按照正常的规定,试用期工资应该不低于正式工资的80%,但是我试用期只有50%,节假日只有两倍工资的补贴,工资是次月25日才发上个月的工资,每个月工资都会少发......

  不仅工资极低,领导还非常爱画大饼,他日常对我们说的最多的就是,年轻人眼光不要只放在当下,放长远些。

  在我离职的那个月,公司又陆陆续续来了新的员工,多是即将毕业或者已经毕业的大学生,说白了就是廉价的劳动力。

  小安是今年的应届生,计算机专业,在其他同学风风火火投简历参加宣讲会时,他在安心的准备考研,于是错过了秋招;

  后来考研结果出来,成绩并不理想,而当时又要准备毕业设计,于是又错过了春招。

  就这样当别人五六月份毕业,走出学校踏入职场时,小安才和同学一起去到杭州,开始自己的求职之路。

  前前后后也投递了几家公司,参加了不少面试,但最终不是自己不满意,就是谈好的入职。结果公司临时改计划说另有人选。

  所以在外包公司HR找到自己的时候,小安还是很激动的,这是一份外派到一家设计研究院的工作,属于国企,但是HR强调这不是外包工作,因为入职之后享受的所有福利待遇都是国企承担的。

  小安的朋友都劝他要慎重考虑,但是出于找工作的急迫心情,他还是同意了入职。

  公司年薪15万,而且包住,有四室一厅,所有福利与正式员工一样,唯一不同的是他的合同签署在外包公司。不过再加上杭州的人才引进政策,妥妥的生活无压力。

  在我的认知里,外包无非就是非正式员工,签署外包公司,到一些大厂或者大公司干一些非核心的工作。

  如果工作能力足够优秀,并且运气好的话,两三年就可以转正,但大多数人三五年还是无法转正,直接辞职了。

  很多人说外包工作没有前途,还会被歧视,跟正式员工比差别待遇非常明显,但我还是很幸运的。

  我们部门当时是7-8个人去竞争一个正式岗位的,还是挺激烈的,而且当时自己觉得有机会还是要争取一下的。

  本来工作就经常熬夜加班,那段时间为了能够转正不仅要把自己手头的工作做好,更要拼命做准备,四处找人询问可能会被问到的问题,自己摸索着去回答,然后反复的练习。

  当时是给了机会重新面试,一共四面,团队leader,其他团队leader,部门总监,HR,不止专业能力上的考核,也包括工作态度、人际沟通等因素综合考量。

  很多人都这样形容外包:“被围困的城堡,城外的人想冲进去,城里的人想逃出来。”

  不论是选择外包公司是无奈之举,还是需要积累经验当做一个跳板,这都是情理之中的选择。

  但你需要提前明确外包公司的利与弊,外包的有利之处在于,它可以给绝大多数人提供一个机会,不论是积累经验还是自我提升,大公司自然会比小公司获益多些;其次你也能够有更多结交优秀人才的机会,能够迅速了解行业动态,为之后的职业规划做打算;

  而外包公司的弊端在于:①缺乏归属感;②工作重复性极高,可替代性极强;③缺乏成长体系;④薪酬与晋升空间有限;

  最后希望不论是刚毕业的学生,还是已经工作几年的职场人,正确看待外包公司的利与弊,在选择的同时,也要考虑长期发展效益,毕竟时代淘汰的永远是不努力提升自己的人。澳门六合开彩今晚开什么码



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